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热烈祝贺由beat365官方网站协办的首届广东省人力资源服务贸易研讨会圆满召开

发布时间：2023年11月28日发布部门：beat365官方网站字体大小：小中大

（张旭）11月18日，由beat365官方网站协办的首届广东省人力资源服务贸易研讨会暨广东省人力资源研究会十周年年会在广州成功召开。我院魏新教授、张旭老师、康松龄老师出席了会议。本次会议围绕“推动人力资源服务贸易发展，促进广东省人力资源行业创新与升级”主题展开，采用线上线下相结合的方式吸引了来自政府、企业和学术界的众多专业人士和相关机构参与，共同探讨人力资源服务贸易领域的最新动态和未来发展动向。

“在过去的十年里，研究会开展了大量深入具体的学术研究，涵盖人才发展、人力资源效能、劳动关系管理和人力资源服务贸易等领域，并取得了一系列重要成果，为学术界和实践工作提供了较丰富的知识储备。”广东省人力资源研究会执行会长、华南师范大学教授、博士生导师谌新民教授满怀自豪地向与会者展示研究会的建设成果，他表示，“未来，研究会将不断推进自身建设和发展，并持续提升核心竞争力，将人力资源服务贸易作为发展重点，为人力资源领域的繁荣和进步贡献更多积极力量。”

关于如何应对人力资源服务贸易在新的国际形势下的机遇和挑战，广东省人力资源研究会常务副会长兼秘书长，广东外语外贸大学商学院陈国海教授，携专家团队展开了议题为“人力资源服务贸易实践创新”的圆桌论坛。广州友方国际劳务有限公司总经理、暨南大学教授毛晓玲女士在圆桌论坛发言，并为人力资源服务机构出海提出了两点建议。她提到，出海机构首先“要将自己的服务融入到人力资源服务贸易中去，最好、最容易的切入点莫过于主动服务于国家战略，如‘一带一路’的建设。”其次，机构的创始人、管理者要具备“国际视野、国际思维和内部管理能力，既要提升自身知识储备，也要做好团队组织协调管理。”

深圳传音控股集团传音学院院长陈元海先生在圆桌论坛中发言。他认为，“人才培养、人员培训是人力资源服务贸易的重要板块。”当前，传音学院最主要的业务部分是“为出海企业提供内部人才募集和培养服务”，同时提供一些资格认证考试培训。

flyhigh大中华区合伙人、海纳天(广州)文化传媒有限公司CEO张雯女士在圆桌论坛上，回答了陈国海教授就出海企业在美的挑战和应对两方面的问题。她答道，中国出海企业在美面临三方面的问题，“第一个需要面对的就是‘市场的不确定性’，其次则是‘成本的不可控性’，最后是‘人才不具备稳定性和持续性’”。针对这些问题，她提出了一些解决方案和措施建议。

Associer爱索思国际创始人陈彬彬女士就企业选址话题在圆桌论坛上进行了发言。她提到，新加坡拥有“极好的地理优势，同时它辐射范围广、物流费用低、优秀人才汇聚，外加税收优惠和当地政府政策支持等因素”，成为了极佳的企业选址地。她还提到，“在新加坡营商，最重要的事情是保证合规”，尤其用工方面的问题要特别注意。

安永人力资本咨询合伙人岳思思女士就人力资源数字化服务的话题在圆桌论坛上进行了分享发言。她表示，当前很多出海企业面临的“第一个问题是管理定位，即海内外一体化管理，还是区域化分部管理”，这在对企业策略推进影响颇深。第二则是如何“做好线上化管理的标准化、流程化”。作为人力资源工作者，她提出，“我们不只要握手业务，还需要去握手数字化工具，这是未来我们需要去跨越的一个重大挑战。”

在论坛的最后，广东省人力资源研究会常务副会长兼秘书长，广东外语外贸大学商学院陈国海教授进行了总结发言。他说道，通过不断地实践创新，人力资源服务贸易可以更好地适应新的国际形势，提供更加优质、高效和个性化的服务，为企业和个人实现更大的发展和成功。

至此，首届广东省人力资源服务贸易研讨会暨广东省人力资源研究会十周年年会，圆满落幕。“十载长安得一第，何须空腹用高心。”广东省人力资源研究会执行会长谌新民教授表示，以本次人力资源服务贸易研讨会为契机，广东省人力资源研究会必将在未来书写出更为辉煌的篇章，为人力资源领域繁荣与高质量发展贡献力量。