曾建权，男，教授，博士，硕士生导师，人力资源管理研究所所长，人力资源管理专业负责人；广东省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会专家委员，广东省人力资源研究会副会长，广东省管理创新和发展研究会监事长，广东省人才交流协会专家会员，广州人力资源服务协会监事会副主席。

1988年复旦大学研究生毕业，2003年天津大学管理学博士毕业。曾任漳州市芗城区劳动局仲裁办主任，华侨大学人力资源管理教研室主任、工商管理系书记，广东技术师范学院人力资源管理系主任、人力资源研究所所长。主持完成省、厅级项目11项；出版专著1部；发表论文83篇，其中，在CSSCI和北大核心刊物发表42篇。研究成果入选《广东省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会专家委员研究成果选编》，获得省厅级奖励多项。在中国知网全部文献中，按下载次数检索篇名“人力资源管理理论”，曾建权教授的论文《人力资源管理理论与实务研究》被下载24288次，被引用131次，在全国排名第一。

曾建权教授在CSSCI发表的论文:

1. 论知识经济时代的人力资源管理, 管理科学学报(CSSCI，北大核心),第一作者，2000.2              

2. 我国人才资源的现状分析与对策研究，中国行政管理(CSSCI，北大核心),独撰，2005.7              

3. 广东人力资源开发面临的问题与对策，人口与经济(CSSCI，北大核心),独撰，2005.5              

4. 我国高技能人才开发面临的问题与对策，中国人力资源开发(CSSCI，北大核心),独撰，2008.6              

5. 推进职业技术院校人力资源管理专业的发展，中国人力资源开发(CSSCI，北大核心),独撰，2009.5              

6. 对构建我国人才信用体系的思考，中国人力资源开发(CSSCI，北大核心),独撰，2006.3              

7. 广东人力资源现状与开发对策，生产力研究 (CSSCI，北大核心),独撰，2006.2              

8. 台湾人才资源开发策略对广东的启示，生产力研究 (CSSCI，北大核心),独撰，2006.8              

9. 对企业内部工资分配实施办法的探讨，管理现代化 (CSSCI，北大核心),独撰，1998.2              

10. 拓展闽台经贸合作面临的问题与对策，国际贸易问题 (CSSCI，北大核心), 第一作者，1997.9              

11. 把握机遇 拓展闽港经贸合作，国际贸易问题 (CSSCI，北大核心),独撰，1998.4              

12. 香港回归后福建与港台经贸关系展望，国际经贸探索 (CSSCI，北大核心),独撰，1997.5              

13. 试析台湾对人力资源的开发，台湾研究(CSSCI，人大复印资料全文转载),独撰，1998.4              

14. 略论台湾知识经济发展策略，台湾研究(CSSCI，人大复印资料全文转载),独撰，1999.3              

15. 对台湾工业发展模式的探讨，台湾研究(CSSCI，人大复印资料全文转载),独撰，1997.1              

16. 试析台湾职业教育与高技能人才开发，台湾研究(CSSCI),独撰，2008.2              

17. 浅析王永庆的用人艺术，台湾研究(CSSCI),独撰，2000.1              

18. 对香港回归后闽台经贸合作关系的思考，台湾研究(CSSCI),独撰，1998.2              

19. 层次分析法在确定企业家评价指标权重中的应用，南京理工大学学报（自然科学版）(CSSCI引用,北大核心),独撰，2004.2              

20. 我国人力资本发展战略研究，天津大学学报 (CSSCI收录),第一作者，2001.6              

21. 我国传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究，华侨大学学报(CSSCI收录与引用，人大复印资料全文转载),独撰，1999.9              

22. 中国商业连锁经营的问题与对策，华侨大学学报(CSSCI引用，人大复印资料全文转载), 第一作者，1998.12

23. 模糊数学在企业文化综合评价中的应用，内蒙古民族大学学报（自然科学版）(CSSCI 引  用),独撰，2003.4

24. 对人力资源管理方法的探讨，内蒙古民族大学学报(CSSCI收录),独撰，2001.8